A gamificação é usada em muitas empresas nacionais e internacionais, para estimular seus funcionários a trabalharem melhor e mais motivadas, de uma maneira engajada, envolvida e comprometida. Aqui iremos mostrar como trabalhar essa inovação da gamificação nas empresas utilizando técnicas de games.
O que é gamificação?
É pegar as regras, características, mecânicas de jogos colocar numa empresa, para enjangar os funcionários (pessoas) para trabalharem bem e melhor, de uma maneira gamificada, resumindo é isso.
Gamificar é algo inovador, mas o que é inovação?
Então inovar é pegar “algo” que já existe e criar dentro dele “o algo” novo, pois:
- Para inovarmos temos que ter uma mente criativa
- Temos que pensar fora da caixa
- Não ter medo de dar opinião
- Escutar! Escute sua equipe, as pessoas das empresas; o que mais deixam desanimadas (Pois é isso que vamos trabalhar para motivar e engajar)
- Faça um Brainstorming, e saiba como os outros pensam pelo mesmo assunto abordado
- Tenha em mente como atingir o “Sistema Lúdico” e “Sistema Límbico” das pessoas
Ei, mas como assim atingir o sistema lúdico e límbico das pessoas:
- O sistema lúdico melhora o aprendizado, a criatividade, o desenvolvimento das pessoas, em consequência a harmonia no trabalho, o bem-estar, isso tudo gera “produtividade”
- O Sistema límbico é responsável pelas emoções.
Nessa parte que teremos, como abordar a gamificação dentro do ambiente de trabalho, pois escutar os outros e a melhor maneira de criar “o algo inovador gamificado” para a sua empresa.
“A gamificação não é você copiar algo gamificado pronto, de uma empresa, e implantar na sua: Pois cada empresa é única, e exigirá da sua mente criativa e inovadora, um pensamento fora da caixa, a responsabilidade de escutar os outros, contribuindo com sua opinião com responsabilidade, para atingir o sistema lúdico e límbico da empresa, que são as pessoas os seus colaboradores pense nisso”.
(Moisés castro)
Na organização podemos ajuntar em duas categorias que denominamos de externa e interna, não no âmbito da organização, mas como uma comunidade com os mesmos fins.
- Categoria interna: Têm como seu público principal os seus colaboradores partem importante de uma organização, pois motivar esse pessoal a trabalhar melhor e a nossa meta, na categoria interna e onde se encontra a aprendizagem que será o nosso foco gamificado.
- Categoria externa: “O todo” que se deseja gamificar, engajar, mobilizar e fidelizar.
Neste caso nas organizações que estão relacionados o marketing, vendas e engajar o consumidor que é o nosso desafio (Esses seriam “o todo”)
“Utilize Programas Gamificados para incentivar o aumento da produtividade ou crowdsourcing”
- Produtividade é a capacidade de produzir.
- Crowdsourcing é o modelo de produção baseado na utilização da inteligência e conhecimentos coletivos e voluntários, para a produção de um conteúdo e soluções de problemas.
Muitos dos modelos existentes para estudo se apoiam sobre este mesmo tripé: Mecânica, dinâmica, e estética.
Eu, Moisés castro como sou estudante de Tecnologia em jogos digitais, onde já estudei todo processo de criação de game designer, prefiro a Tetráde elementar, mas afinal o que é isso:
Tetráde Elementar: são os elementos básicos de um jogo, onde podemos adaptar na gamification.
Esses são os elementos da tetráde elementar para inovação da gamificação nas empresas:
- Mecânica:(São as regras da empresa)
- Narrativa:(É toda a história da empresa)
- Estética: (Qual a cara da empresa: Cor, sons, cheiro, sensações)
- Tecnologia:( Como você vai criar este processo de desenvolvimento, que tipo de tecnologia sua empresa ira usar para gamificar?)
E sobre tudo isso temos que saber a diferença entre experiência e game:
- Game: é o conjunto de regras, estética, mecânicas e tecnologia, a combinação desses elementos promove toda a experiência.
- Experiência: É a forma como você se sente com o jogo, com a gamificação.
Como se torna um game designer ou um profissional de jogos digitais, e trabalhar com gamificação?
Se você que aprender a fazer jogos digitais e aprender gamificação e ter muito conhecimento, e trabalhar com isso tem a faculdade Descomplica: O curso de Tecnologia em Jogos Digitais.
O Portal Educa também é outra ótima escolha de plataforma para fazer cursos online onde terá várias opções.
Biografias estudadas e pesquisadas:
- Flora Alves, Gamification.
- Rogers, Level UP.
- Regras Do Jogo.
Veja também sobre: a Tetráde Elementar no design de games.
